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天津市静海区人力资源和社会保障局 2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

  2019年,天津市静海区人力资源和社会保障局认真贯彻落实国务院和市、区政府关于政府信息公开工作的安排部署,根据市、区政府相关要求,严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则,积极推进主动公开,着重抓好平台建设,促进政府信息公开工作向好发展。

  (一)推进信息主动公开。将主动公开作为政务信息公开的一项重要方式,及时在政府网站公开工作信息。2019年累计主动公开政府信息24条。

  (二)梳理总结服务事项。将“五制”——首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制,“四公开”——办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开的详细内容均在服务大厅显著位置上墙,窗口经办人员落实“三亮明”——亮明身份、亮明标准、亮明承诺。对标市局标准,编制操作规程和办事指南,统一政务服务事项名称、统一经办流程、统一经办要件,全局共9个窗口科室,梳理出服务事项61项。

  (三)抓好事项内容公开。梳理制定就业和社会保险领域政务公开目录,依据天津市人力资源和社会保障局公开标准,对自身需要公开的33项服务事项的名称、办理材料、办理方法、咨询途径等内容,通过政府网站、服务大厅向全社会公开,进一步提升政务公开工作制度化、规范化、标准化水平。对照天津市人力资源和社会保障局下发全市人社系统实行承诺制办理的政务服务事项清单,抓好自身所承担14项服务事项的落实,着力提升企业、群众办事满意度。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

  0

 0

 0

规范性文件

  0

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

 0

 0

 0

其他对外管理服务事项

 110446

 增5757

 116203

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 0

 0

 0

行政强制

 0

 0

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 0

 0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 2

5.219万

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

(三)不予公开

1.属于国家秘密

2.其他法律行政法规禁止公开

3.危及“三安全一稳定”

4.保护第三方合法权益

5.属于三类内部事务信息

6.属于四类过程性信息

7.属于行政执法案卷

8.属于行政查询事项

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2.没有现成信息需要另行制作

3.补正后申请内容仍不明确

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

2.重复申请

3.要求提供公开出版物

4.无正当理由大量反复申请

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

(六)其他处理

(七)总计

 0

四、结转下年度继续办理

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

  一年来,全局政府信息公开工作取得了一定成绩,但也还存在一些差距和不足。一是对信息公开工作重要性的认识还有待进一步加强,工作主动性仍需提高;二是信息公开内容对群众关心的热点问题与人社政策公开度不够,与群众期待存在差距。

  针对此问题,我局派专人负责信息公开工作,组织工作人员参加相关培训,进一步强化政府信息公开工作的重要性认知,切实提高做好政务公开工作的责任感,增强各科室对信息工作的主动性、积极性。规范和完善政务公开的内容、形式,对人民群众关心的就业招聘信息、社会保险政策法规等进行公开,同时加强监督考核工作力度,着力强化过程管理,全面推进政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

  无其他需要报告的事项。

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